在建工集团的一间会议室，墙上挂起了“总经理秘书竞选面试会”的横幅，人们从会议室的大门一进来就能看到。

一张长条形的会议桌，一端是留给竞选者的坐位，另一端是集团各部门参加旁听的七、八个人。一侧坐着5位人力资源服务公司的面试考官，另一侧坐着集团的5位领导，包括汪书记、魏总、孙总、周总、郝部长。

人到齐了，郝部长先做开场讲话。她说：“各位领导，各位专家，大家好。集团总经理秘书的选拔工作，经过报名初选和笔试，我们已经从1位报名者当中筛选出6人参加了前天进行的笔试。今天，我们又从6个参加笔试的人当中，按考试分数择优选出5位优胜者，在这里参加总经理秘书竞选面试。今天的面试，将要对5位竞选者分别进行严格的考察测试，由5位考官进行现场评分。然后，根据面试评分结果，提交给集团领导研究决定最终的聘任对象。在面试过程中，集团领导可以向竞选者任意提出问题，也可以与竞选者进行当面交流和讨论。”

正在这时，小谌从会议室外面急匆匆地走了进来。她也不顾场面，直接走到郝部长身边，对她耳语了几句。

郝部长听了小谌的几句耳语之后，疑惑了一下，但又马上镇定下来，对大家说：“哦，各位领导，各位专家，刚才出了一点小状况。我们5位参加面试的竞选者当中，有一位因为胆小怯场，不敢参加面试，主动放弃了。所以，今天的面试就只有4位选手。”

大家相视而笑。

郝部长接着说：“现在，请4位选手进场，参加抽签。”

小谌领着4个人进入了会议室。会议桌上摆了一个纸盒子，盒子上方开了一个口子。

郝部长说：“桌子上这个纸盒子里面，有4个纸团，上面写了1、、、4的号码，就是今天面试的先后顺序。现在，抽签开始。”

4个竞选者互相谦让了一下，然后先后都伸手在纸盒子里面抽了签，并一一向大家展示自己的号码。

在这个过程中，小谌十分关注4个人当中的万子峰——他抽到了第号。

郝部长说：“好了，抽签结束。现在请1号选手留下，其余人离开。”

小谌在心里庆幸万子峰没有抽到1号，这样，他至少还有半个小时可以调整自己对环境的适应性。她领着其余个人离开了会议室，到自己的办公室去候场。

小谌为了让他们个选手放松情绪，就有意用手机播放音乐。在这里，听不到面试考场的声音，感受不到那里的紧张气氛，个年轻帅哥就围着小谌聊了起来。

“小谌，我们早就听说人力资源部有一位漂亮美女，原来说的就是你啊。”

“我是听说集团总部有一位漂亮美女，姓谌。”

小谌故意不理睬那两人的搭讪，而是想等着听万子峰说些什么。

万子峰看了小谌一眼，微微一笑：“小谌，那天我送照片来，你们还准备请我吃晚饭的吗？”

小谌说：“是啊，考虑到你是从兴州赶过来的，而且到了吃晚饭的时间，我们总不能像木头人那样不近人情吧？那天，你和同学在一起？”

万子峰：“对，平时大家都忙工作，也难得有机会见面。不过，我还是要感谢你们。”

小谌：“你参加这次竞选，自己感觉怎么样？有多大把握？”

万子峰：“我是不问前程，只管走路，但愿不会摔跤。”

小谌笑道：“哟，这么潇洒？哼哼，心理素质不错嘛。等下面试，肯定会有精神压力测试题目的，加上几个集团老总坐在里面，场面气氛非常紧张。所以，你们个都要放松，千万不要怯场。”

“哎呀我怕，我怕，我怕怕！啊哈哈哈！”

“你不怕吗？真的不怕？”

他们互相调笑，也自我调笑，在嘻哈声中降低内心的恐惧感。其中一个选手认真地说：“我有个提议，我们几个选手当中，不管谁最终被录取，今后他都要关照其他几个落选的人，好不好？”

“好，互相关照。”

“对，互相关照。还有美女小谌，不论我们今天的考试结果如何，你都要记得我们几个人啊。”

“好啊好啊，可惜这里没有酒，不然的话，我们就要说不醉不归了。”

笑闹声中，时间过得飞快。眼看半个小时就要过去了，小谌心里竟然比即将上场的万子峰还要紧张。

“你们等着，我过去看看。”小谌说着，走到会议室门口侧耳细听，正好听见里面响起掌声。

小谌推开会议室的门，看见选手在向大家敬礼，准备离场。

于是，她就小跑步回到自己办公室，向万子峰招手说：“万子峰，该你上场了。”

她领着万子峰，来到会议室门口，突然握住他的手，神情妩媚地说：“万子峰，你是最棒的，加油哦！”

“谢谢，我会尽力的。”万子峰说着，走进了会议室。

小谌对出来的1号选手说了声：“你可以回去了，等我们通知。”然后，她就在站在门口“听会”。

她今天的工作任务就是“照看”几个选手，现在既然她心里在意的万子峰已经进入面试考场了，她就不想走开了。

这时，里面响起了万子峰讲话的声音：“各位领导，各位专家，大家好！我是号选手万子峰。今天，很荣幸有机会站在这里，参加总经理秘书选拔的面试。此时此刻，我内心有两点感受：第一，作为一家老牌国有大型企业，我们建工集团终于迈开了干部人事制度的创新步伐。而我，能与现场各位和10万员工一道，见证这个划时代的变革，并且亲身参与其中，我为此感到非常激动，非常自豪。第二，本次人才选拔工作，程序公开、标准公平。既有行业专家担任考官，也有各位领导亲临关怀，体现了集团上下对人才选拔工作的高度重视。我作为选手之一，为此深受鼓舞。因此，不论最终结果如何，我都想借此机会，感谢这个时代，感谢我们集团，感谢大家！”

考官：“嗯，不错，号选手的开场白讲得很好。不过，开场白是不记分的。现在，请你介绍一下你自己。”

万子峰：“好的，我是一个1岁的大龄未婚青年，毕业于省立大学经济系，目前学历是硕士，工作岗位是集团五公司办公室副主任。简单地说，我是一个有抱负的笨男孩；复杂地说，我是一只小小鸟，想要飞却飞不高。”

大家会心地笑了。

小谌在门外听得出来，万子峰是想用一点小幽默来活跃现场气氛，同时也是给自己壮胆。

考官：“号选手请注意，这是考试，应该严肃认真对待。至于你的机智与幽默，可惜用错了地方，并且时机不当。”

另一考官：“是啊。幽默选错了时机，那就变得庸俗了，你难道不打算解释一下吗？”

再一考官：“对，我如果因此而扣你的分，你觉得自己冤枉吗？”

又一考官：“内心机智是好事，但是管不住自己的内心，随意地释放个人情绪，你说，这能做好总经理秘书吗？”

小谌在门外听着，紧张地屏住了呼吸。她心里在喊：万子峰，他们考官是在测试你的心理承受能力，你千万要冷静，要冷静！

万子峰：“谢谢各位考官善意的批评，幽默确实应该选择时机。不过，我只想说抱歉，但其实并没有什么要解释的。”

考官：“是吗？真的不打算解释了？郝部长，我对号选手的表现很不理解，我建议暂停面试！”

听得出来，这位考官自己说话带上情绪了。

小谌心里更紧张了，就悄悄地将会议室的门推开了一条缝，让自己听得更清楚。

这时，汪书记讲话了：“我说，各位考官，我看刚才选手的表现也还算正常嘛。我的意见，面试不用暂停，啊？继续吧。”

考官：“好，既然集团领导为选手说情，那就继续吧。请问号选手，你怎么理解秘书和领导之间的个人关系？”

万子峰：“谢谢领导和考官的谅解。关于秘书和领导之间的个人关系，我以为，第一重要的就是要能够互相宽容彼此的缺点。我们不能指望领导是完美的领导，同时也不能指望秘书是完美的秘书。有了这样的思想基础，才能长久地支撑和保持良好的工作关系。第二，领导和秘书之间，还应该是真诚的朋友关系。这是一种兄弟伙伴似的情感基础，它能有效地增进工作上的协调配合。第三，这关系、那关系，归根结底，领导是领导、秘书是秘书，二者之间的身份定位是无法改变的。那就是说，作为秘书，还需要有单方面的牺牲精神、奉献精神，以及强大的自我克制、隐忍负重的能力。谢谢。”

魏总问：“万子峰，你来报考集团总经理秘书，你们五公司的领导知道吗？”

万子峰：“哦，对不起，目前我还没有向单位领导报告。我想，在自己被录取之后再报告。”

魏总：“那要是单位领导不同意怎么办？”

万子峰：“如果我被录取，就说明集团领导要调我来总部工作了。那我相信集团领导会说服我们单位领导的，我保证服从领导的安排。”

魏总：“假设你没有被聘为集团总经理秘书，那么你愿意接受集团总部的其他职位吗？”

万子峰笑道：“谢谢领导的信任，我愿意服从上级的调配。”

魏总：“那么我要反过来问，你是不是对现在的工作不满意呢？”

万子峰：“如果集团不搞干部人事制度的创新，也许我会在现在的工作岗位上继续安心地做下去。但是既然集团这次破天荒地进行公开的人才选拔，我就想测试一下，看我自己是不是个人才。”

魏总：“你好像还没有回答我的问题。”

万子峰：“人往高处走，这种抱负是可以产生正能量的嘛。”

魏总笑了：“好，小万，你回答得很好。刚才我想逼你说出直接的答案，但你一直坚持着含蓄的说法。我认为，给领导当秘书就不能张口闭口全是大实话，要懂一点外交辞令，说话留有余地，避免锋芒外露。对吧，考官们，是这样的吧？”

考官也笑了：“是的，领导英明。”

又一考官：“号选手，你知道秘书和秘书长、董事会秘书和董事长秘书，它们各有什么区别吗？”

万子峰想了想，不太确定地回答说：“抱歉，这个问题很专业，难住了我这个外行人。我按字面来理解，其一，秘书长是秘书机构和秘书人员的总负责人。其二，董事会秘书是处理董事会日常工作的负责人，通常在股份制企业有设置专门的董事会秘书，因为股份制企业、特别是上市公司，要面对人数较多的股东、社会公众投资者。董事长秘书就比较单纯，是董事长的事务助手。谢谢。”

另一考官：“号选手，请你谈一谈，作为一个出色的秘书，必须要具备哪些素质？”

万子峰：“第一，秘书人员应该养成认真细致的工作作风，包括缜密的思维和重视细节的习惯，追求完美，避免马虎粗糙；第二，秘书人员应该善于管理时间，包括集体时间、领导的时间和自己的时间，追求秩序，避免产生混乱；第三，秘书人员应该恪守公司机密，包括组织机密、商业机密和领导的个人隐私，讲求内敛，避免张扬个性。

第四，从某种意义上讲，秘书是领导的影子。所以，秘书人员还应该注重个人的外在形象和气质风度，尽量给领导增光，至少不能给领导抹黑。第五，秘书人员毕竟担负着相应的工作职责，那么，他必须具备一些基本能力，包括协调能力、组织能力、沟通能力、写作能力、应变能力等等。谢谢。”

小谌在门外听到这里，禁不住在心里为万子峰默默点赞。这时，会议室里面有人出来，猛然将门拉开，使得小谌身体一偏，踉跄着差点摔了。

“嘿嘿，你好。”小谌若无其事地与那人打了个招呼。（未完待续）