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第072章 公司

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“这……这,怎么到这就完了,杨铁心到底死没有死,还有郭啸天的老婆,到底有没有逃脱?”

看完《射雕英雄传》的第一章,司马龙整个人的兴致都被调动了起来,想要看接下来的内容。

可张弛仅仅只更新了一章,下一章还没发,这让从不看网文的他,体会到了追更的痛苦。

不过作为大佬,该有的矜持还是要有的,催更的事情他可做不来。

趁着这股新鲜劲还没过,他把网页重新翻到开头,仔细研究起了小说的内容。

这是身为作家的职业病,遇到好的小说,总是忍不住要研究一番,尤其这部小说的类型还是他所擅长的。

“这几首诗词写得太棒了,若是论学问水平,我们武侠三剑客加在一起,怕是也及不上一个长弓。”

注意到小说里的诗词后,司马龙对张弛生出了一丝钦佩。

武侠小说在小说这个题材当中属于商业小说的末流。

真正的文学大家,是不愿意碰这种小说题材的,愿意写这种小说的,都是些文学水平不高的人。

这些人之所以愿意从事这个行业,大多都是为了生计,而不是为了所谓的文学梦。

如此也造成了这类小说的泛滥,而且质量参差不齐。

他和赵飞羽以及温残阳三人,之所以能够打下一片天地,并不是他们文学水平有多高。

而是他们懂得迎合市场,并在市场的磨练中,洗练出了一套自己的体系。

当然,这也和当时的时代红利有关。

若是将他们放到现在,即便拿出同样质量的武侠作品,也不见得能收获那么高的声誉了。

属于他们的时代已经过去了,属于武侠的时代也过去了,这就是他们三人相继选择封笔的原因。

可他万万没想到,在如此恶劣的环境之下,竟突然杀出了一个张弛。

张弛简直是武侠小说领域的一道飓风,一杀进这个领域,就在这个领域中掀起了惊涛骇浪。

在他的笔下,武侠已经不是那个武侠,江湖也已不是那个江湖,他为武侠开辟了一个新的天地。

不过他这位开辟者太生猛了,生猛得让所有人叹为观止。

司马龙仅仅从张弛的几首诗词中,轻易看出了张弛的不可复制性。

张弛开辟的这个天地,只能由他自己去开拓,别人很难挤进来。

他的体量太高了,高到任何人站在他的身边,都会显得渺小。

“若是我和他在同一个时间出道,怕是连和他相提并论的资格都没有吧!”司马龙的嘴角露出一丝苦笑。

想起微博网友让他帮忙问张弛词的全文的事,司马龙想都没想就放弃了。

面对张弛这样的后起之秀,他就不要去倚老卖老了,这道新浪恐怕要不了多久,就能把他拍到沙滩上了。

就在司马龙研究小说的同时,张弛收到了段飞发的签约邮件。

段飞看完小说第一章的内容之后,没有任何犹豫,直接给他发了签约邮件。

张弛收到签约短信之后,进入签约页面,轻车熟路地走完了签约流程。

“小说的上架字数有要求吗,帮我尽快安排上架吧!”张弛走完流程后,直接给段飞发了一条信息。

段飞收到信息后微微一愣,连忙回问:“怎么这么快就要上架?”

“《射雕》比《笑傲》的字数还少,只有一百万字出头,尽快上架,尽快获得收益。”张弛坦然地回复。

他最近的收入都砸进两个公司了,若是再不尽快获得收入,怕是要入不敷出了。

段飞顿觉无语,遇到这么个作者,他能说什么呢?

“行吧!”

段飞苦笑一声,回道:“网站要求最低上架字数是15万字,你估算一下什么时候达到要求,我这边好安排。”

张弛估算了一下,回道:“那就六天之后吧,我更新到第七章的时候上架。”

接下来的几天,张弛一直过着两点一线的生活,不是在家里就是在公司。

这一天,公司的经纪人苏玉突然找到他:“张总,最近有几家公司想要找吴云代言,我们接还是不接?”

“都是些什么公司,给的价位是多少?”张弛问道。

“有一家卫生巾的公司,一家保健品的公司,还有一家整容医院的,价位在100万到500万之间。”苏玉回答。

张弛眉头一皱:“保健品和整容医院的就算了,容易翻车,卫生巾的你问一下吴云的意见,另外商家的信誉也打听一下,如果信誉不好或者产品有问题就算了。”

“好的!”苏玉点了点头,从办公室里退了出去。

张弛则在办公室里叹了口气。

公司的架子虽然搭起来了,但内部事务还处于混沌状态,是时候梳理一下了。

想到这里,他直接打开聊天软件,在公司群里通知全员开会,准备商讨公司的规章制度和企业文化。

对于一个初创的公司而言,各项工作尚未进入正轨,想要处理好这些工作,很大程度上需要依靠领导的能力。

但领导的精力是有限的,不可能每一件事都亲自去推,这时就需要通过规章制度和企业文化进行指导。

所谓实事需要务虚来解决,虚事需要务实来衡量,这里面的学问非常多。

张弛的本职是导演,执行能力和调度能力都不缺,但对于管理公司还真是不太擅长。

不过不擅长也没关系。

自己不擅长必然有其他人擅长,一个人解决不了那就集思广益,集思广益也不行那就找外援。

经营公司不是考试,不会因为一个短板,就导致整个公司崩盘。

过了一会儿,公司的员工全员搬着凳子来到了他的办公室,准备接下来的会议。

张弛的目光扫过众人,除了吴云和彭胜请假参加培训班了之外,其他员工包括刘大炮和朱满都过来了。

张弛说道:“既然人都到全了,那就正式开始会议吧,你们谁愿意负责这次会议的记录汇总?”

众人你看看我我看看你,最后负责人事的女孩举起了手:“我来负责记录汇总吧!”

张弛点了点头:“好,那就由你来负责记录汇总。”

说着目光转向其他人:“好了,接下来咱们进入这次会议的主题,公司的规章制度和企业文化。”

刚说完刘大炮就举起了手:“咱们公司才刚成立,有必要这么早搞这个么?”

张弛立刻笑了起来:“这个问题问得好,我可以明确地回答你,有必要!

为什么?

因为我们每个人都是一个个体,如果没有规章制度的约束,没有企业文化进行指导,在做任何事的时候,只能根据自己的想法和经验判断。

这在做一些日常性的事务时,可能不会出现问题,但一旦涉及主动性强的事务,就非常容易造成内耗。

尤其我们还是一家影视文化公司,经营着经纪业务,若是一个处理不当,很可能会影响到公司的形象。”

刘大炮听后若有所思,随即抬起头道:“那这个规章制度和企业文化要怎么制定?”

张弛说道:“当然是通过集思广益,每个人提几条建议,然后汇总投票,通过后就写入公司章程和企业文化。”

“那好吧!由谁先来?”刘大炮道。

“既然是我提议的,那就我先来吧!”

张弛说道:“我对价值观比较看中,那就提两条建议,一条是不作恶,在任何时候,违背道德的事我们不做,一条是形象第一,不管是公司形象还是艺人的形象,我们都要放在第一位。”

“我也提一条。”刘大炮接道,“艺人自决,所有涉及艺人的事都要经过艺人的同意才执行。”

经纪人苏玉立刻提出了反对:“不行,若是什么事都要艺人同意,万一得罪了客户怎么办?”

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