第18章用人以心
要说组织部门在选人用人上的“败事有余”，则是比较简单的事。只要是涉及到某个组织部门管理的干部，在使用上，特别是在提拔时，组织部门说一句“这个同志有不良反映”或者是“这个同志群众有些反映”这样的话，那么这个人的提拔就基本上泡汤了。因为没有哪个领导愿意冒提拔任用“问题干部”的风险。虽然在现实生活中还没有出现过因为提拔干部不当而受到处理的，但对于政治敏感性的领导来说，口碑非常重要。如果冒险提拔任用一个有问题的干部，首要的，自己就会被人怀疑是不是与被提拔的人之前存在非正常关系，或者是不是有买官卖官行为，否则何至于要冒着风险提拔任用这个有问题的人呢？只要发现买官卖官问题，上级党委的处理都是非常严格的，因为这关系到执政党的形象和基础问题。
这也是组织部门之所以非常重要的原因之一。虽然它只是党委的一个工作部门，但由于干部选拔任用工作非常讲程序，任何一个程序出问题，对干部的选拔任用都会受到影响。也正因为如此，组织部长与书记之间的关系都是比较协调的。或者换个角度讲，组织部长都会是书记信任的人。如果书记对某个人不信任，是决不会同意让其担任组织部长这个职务。
郝正刚到谌建新办公室后，谌建新先是直截了当地给郝正刚谈了准备让他到市人社局去担任局长的事。
郝正刚一听，心里简直兴奋得有些不知所以。作为组织部副部长，他非常清楚市人社局局长的职权，他自己可以说也是无数次想着希望有朝一日能够坐到这个位置上去。但不管是秦有益那里还是姜新生那里，郝正刚都直接间接地提出过这个要求，但都没有得到两个人的任何认可。在已经得知现在的市人社局局长黎明亮将要提拔作为市人大副主任人选近，郝正刚在给姜新生汇报有关市级部门班子的相关问题时，再次委婉地向姜新生提出希望能够调整一下自己的岗位的想法，没想到却被姜新生批评了一顿，说郝正刚的思想不纯，成天就想着自己的升迁去留。为此，弄得郝正刚很是难堪。作为组织部副部长，自然清楚这种自己说自己职务的事的危害性的，但他想到当时面对姜新生时的气氛非常好，也想到自己作为姜新生的部下，这些年兢兢业业地工作，无论从哪个角度讲，姜新生都应该关心一下。但当他的话刚一说完，姜新生马上就把脸阴了下来，有些故作正经地对郝正刚说道：“郝正刚同志，你知道你的身份和角色吗？如果每个人都象你这样，那我们做组织工作的还怎么来开展工作？”姜新生的话说得非常重，弄得郝正刚很是尴尬。姜新生说的这段话，无论放到什么场合，也绝对挑不出任何问题。郝正刚当时只好向姜新生检讨，说自己太功利，组织观念和纪律意识太淡薄。听了郝正刚的检讨后，姜新生也觉得自己的话说得太重了，最后他又宽慰似地对郝正刚说：“正刚呀！你要清楚，你作为我的副职，该我关心的时候我肯定关心。作为组织部长，关心干部本来就是份内之事，对其他干部都要关心，难道对我身边的人我还会睁只眼闭只眼，不管不顾，不闻不问吗？只不过没有到时候，到该关心的时候我自然会关心。”这就是组织部长。可以说善于做思想工作，是组织部长的一个基本功，这一点，从姜新生前后这两段话中就可以看出来，他确实是一个称职的组织部长。
虽然姜新生说了该关心的时候他自然会关心，但从此以后却没有一点动静。就是这次换届，涉及到变动的人员非常多，在这种时候正好是自己能够荣升的好机会，但到了现在，都没有听到姜新生透露过任何一点可能会考虑自己的动静。虽然还没有到正式调整县级和市级部门班子的时候，但等到正式调整的时候，人员方案早就已经确定了，到那个时候再来说，为时已经晚了。
就在郝正刚已经心灰意懒，处于完全失望的时候，听到了谌建新让他在到市人社局去的消息。可想而知，郝正刚听到这个消息后内心里会是怎么的兴奋和激动。
“谌市长，真不知道该如何感谢您对我的关心和栽培。我只有在以后的工作中积极努力地工作，才对得起谌市长对我的关心和栽培，也才能够报答谌市长对我的感情。”郝正刚感激地说道。
“其实我一直就在考虑，你到市人社局去是最合适的人选。但之前一直没有机会，这一次换届，黎明亮同志将作为市人大副主任人选，这也就有了机会。不过，你是组织部的领导，知道明亮同志从市人社局到市人大还有一个过程，得等到市人代会召开，他正式当选后你才能到位，在这一段时间里，你不仅要继续认真努力地工作，还要比以前做得更好，这样才不会因为有人不满或者是忌妒而生出是非来。你也知道，特别是在换届这种特殊时期，各种各样的问题都可能出现。准备考虑你到市人社局去的事，你一定注意不要对其他任何人讲，你也知道，说不定就有人对你有意见，听说你要到市人社局去当局长，他们心里就更是不满，无中生有地制造一些事端或者是找一些问题出来，就完全可能出现变数。至于几个领导那里，你也不用去过多地说什么，我会主动和他们沟通。当然，你可以向他们提出希望能够借这次换届的机会调整一下你的岗位的要求，至于什么岗位，你本人不要说。否则也同样会适得其反，弄巧成拙。”谌建新谆谆教导道。可以说谌建新的这一席话简直是苦口婆心到家了。
谌建新之所以对郝正刚显得如此关心，是因为谌建新觉得自己以后要利用郝正刚的时间还不少。当前首要的就是要让郝正刚将自己准备安排的人员做进换届的方案中去，以便使自己的如意算盘能够变成如意现实。郝正刚到了市人社局局长位置上后，要实现自己平常时间的一些人事调动意图，也要靠郝正刚这个局长来实现。因此，要确保自己在人事方面的问题不出现阻滞，有必要让郝正刚对自己始终有一种感恩的心理，也只有这样，他才能够死心塌地地为自己所用。这与古人所说“欲以取之，先必与之”的道理是完全一样的。
“谌市长，我会永远记住对今天的谆谆教诲，今后不管何时何地，只要你吩咐，我都会随时随地听从安排。”郝正刚表白道。
“当然，我亲自安排的事肯定都是必须处理的事，你要清楚这一点。但你要相信，我从来没有无缘无故地安排黎明亮同志去做违反原则和规定的事，你到了市人社局局长的位置上也一样。不过，你应该懂得，我们都是生活在社会上的，社会的复杂性迫使我们每一个人都必须适应这种复杂。你到了市人社局局长的位置上后，一定要想到我们是处在一个复杂的环境中，要受到来自方方面面因素的干扰和影响，因此在考虑问题时，就一定要考虑得更全面一些，更深透一些，千万不要像老鼠，只有寸光的眼界。更不能像螃蟹，只能横着走路。”谌建新继续教导着郝正刚。
郝正刚静静地听着，眼里始终是带着感激的目光。
见郝正刚的表情，谌建新就觉得自己对郝正刚的说教应该是有一定的作用，想了想，觉得没有必须再说下去了，毕竟郝正刚也是市委组织部副部长，人前人后也是有身份的人，如果总像是教育自己的孩子一样，担心适得其反，反而让其在心里产生反感。
“另外就是可能你们已经在考虑市县区和市级部门班子的方案了，在做具体方案时，请你把这些人按照我的想法考虑进去。对于我的这些考虑，我已经给有益副书记沟通过了，他可能也会给你安排。姜部长那里，我也专门给他沟通，这样也就不会使你感到为难。当然，如果确有为难的地方，你要及时给我说，该我出面协调的我好及时出面协调。”说完这段话后，谌建新就把自己之前考虑的意见详细地给郝正刚说了一遍，郝正刚也在自己的本子上认真详细地做了记录。
郝正刚听了谌建新考虑意见后，才感到在这次换届时谌建新准备安排的人员不少，并且考虑安排的位置都是比较好的位置。要不是因为考虑了将郝正刚安排到他自己非常满意的市人社局局长位置上，对于谌建新提出来的这些安排，郝正刚思想上肯定非常抵触：谌建新凭啥一个人就要考虑安排这么多人？郝正刚清楚，在谌建新之前，还有组织部长，市委副书记、市长、市委书记，纪委书记包似正也是一个说话比较有影响力的人，如果大家都像谌建新这样提出一长串名单来，那么换届时不知道有多少人会被免掉，以便将位置腾出来安排。因为自己首先就得了好处，所以郝正刚虽然心里感觉谌建新有些过份，但也没有太多的反感。（未完待续）