市教育局基教处的处长提升为了副局长，分管基础教育、少工委、教研室、教科所、装备中心等工作。基教处其中的一个副处长提升为处长。

基教处、计财处又各下派了一个副处长到镇明区教育局当副局长。人事处副处长接替了退居二线的处长。教育督导室的主任因病提前退休，副主任进行了接替。

这样，空出来了的位置有：组宣处一个副处长、人事处一个副处长、基教处二个副处长、计财处一个副处长、教育督导室一个副主任。

这些都是中层的副职，是走向领导岗位的重要起点。市教育局内的年轻科员，特别是那些主任、副主任科员，还有直属学校的副校长们，都开始盯着这些空出来的岗位。

周峰本来没有进行关注，因为他知道，自己才考上公务员三年多一点，资历轻。另外，到目前为止，还没有找到可以帮助自己的关系或背景，在这样的情况下，要想得到提升，没有一点点的可能性。

由于领导岗位发生变化，组织宣传处的办公室也发生一点变化。孙副处长变为正处级调研员，级别高了半级，仍然享受一人一间的办公室待遇，她离正式退休还有三年，所以还是坐在原来的办公室。

陈处长提升为副书记、副局长，当然搬到副局长一层的办公室办公，也是一人一间，就是面积再大了一些。

高副处长提升为组织宣传处长后，按一般惯例，本来要搬入原先陈处长的办公室，但她懒得搬，就让教育局办公室把门牌换一下。原先自己办公室的副处长牌子与陈处长办公室的处长牌子调换了一下。

王玲被提升为组织宣传处副处长后，可以拥有一人一间办公室。由于高处长不变动办公室，王玲就只好搬到原先陈处长的办公室。

组织宣传处暂时没有人新的人员进来。这样的话，周峰虽然只是一个科员，随着王玲的搬离，也是一人一间办公室了。

有一天，周峰去王玲办公室说话，开玩笑道：“王处是一步到位了。“王玲开始不明白，什么是一步到位？周峰解释道：”你本来是主任科员，现在就直接搬到处长办公室了，当然是一步到位了。哈哈。“

王玲听了，想想也是，就笑出声来。于是也开玩笑道：“你现在也是在享受副处长、处长的级别啊，一人一间办公室。“

现在双方身份的变化，又是在办公室内，不宜多说笑。王玲收起笑容，问道：“你想不想去争一争组宣处的副处长位置？”

周峰摇摇头：“我做宣传干事才三年多点，资历太轻，另外我又没有背景和关系，不太可能有胜算争到副处长的位置。”

“除非搞竞聘上岗，那我可能还有希望。”

王玲想了想，郑重地说道：“李处长成为分管组织、人事的副书记和副局长后，想在组织选拔上进行一些改革与创新。你说的竞聘上岗，也是一种方法。说不定，这一次这些副处长选任，可能会运用这一方式。“

周峰想了想，王玲作为分管组织的副处长，能说出如此肯定的话来，应该是陈副书记与高处长、王玲副处长一起商量过了，形成了一定的共识。如果在市教育局党委会议得以通过，就可以正式进行实施。

周峰于是说道：“谢谢你的好意，如果真的能进行竞聘上岗，我想去竞聘基教处的副处长。“

王玲有些惊讶：“为什么不去竞聘组宣处的副处长，这工作你是熟悉的。基教处的工作，你一点也不熟悉，不占任何优势啊。“

周峰面对王玲的关心，于是就耐心地解释道：“一是孙副处长原来是我的上级，如果我成为组织宣传副处长，如何处理好与她的关系，是一件很头疼很微妙的事情。”

“二是如果我来竞聘组织宣传副处长，会让许多领导与处长、科员们觉得组织宣传处用的都是原先的人，不利于官场上的所谓平衡。为此教育局领导不会同意，包括现在的陈副书记和高处长为了避嫌，也不会帮我。“

“如果我去竞聘基教处副处长，就没有这些方面的顾虑，陈副书记和高处长至少不会持反对意见，甚至可能会悄悄地帮我一下。具体竞聘基教处副处长时，我可以出奇制胜。“

“人事处、计财处权力太大，竞聘的人会更多。教育督导室一般是有一定年纪、富有教学或管理经验的人来担任的。所以这些岗位的副处长还是算了。“

王玲也是聪明人，听了周峰的解释，也明白了其中的道道。于是就认真地说道：“竞聘上岗的事情，很快就会有明确的消息出来。你现在可以准备起来，其中最主要的一环是，要公开演说，如何做好竞聘岗位的工作。“

周峰知道，按照组织纪律，她是不能说这些话的，她是为了自己的前程考虑，才违反了组织原则，告诉了自己一些消息，让自己可以早点准备起来。

周峰与王玲点到为止，周峰也明白，王玲与自己现在的级别不一样了，不能再向以前一样，可以随便说话了。当然更不能让别人感觉自己与王玲接触过多，关系亲密。于是就在表示谢意后，从王玲的办公室退出来。

周峰想了想，打电话给曾经的宿友、在基教处工作的叶明，问他想竞争什么岗位?他为人爽气，直接就告知想参与竞聘人事处副处长。

陈峰听他无意于竞聘基教处副处长，就告诉他，自己要去竞聘基教处副处长。叶明有些惊讶，放着组宣处副处长的位置不竞聘，而去竞聘基教处副处长。

在市教育局，除了局领导外，掌握实权、又实惠的处室是计财处、人事处、组宣处。

计财处负责资金的分配，管着钱；人事处负责人事调动、职称评定、教师培训管理，管着人；组宣处负责直属学校校级领导、直属单位领导选拨任命、校级干部培训，也是管着人，更是管着基层学校领导帽子的处室。（未完待续）