钟老板去泡澡后, 鞠礼就回到自己卧房。21ggd21

先处理了一些工作, 她便吃了感冒药倒在床上准备睡觉。

结果漆敏讷一个电话打过来，又是安慰, 又是撒娇。

两个人一个在江海, 一个在燕京, 各自关了灯窝在被窝里煲电话粥, 直聊到鞠礼迷迷糊糊睡着。

隔日一早鞠礼手机闹铃七点半就响了，连着把漆敏讷也吵醒了。

漆大小姐昨天也糊里糊涂的, 鞠礼睡着了她也不知道，后来就也跟着睡着了，俩人谁都没挂断。

“……嗯……你每天这么早就起床啊……”漆敏讷吭吭唧唧。

“是啊，你要再睡会儿吗？”鞠礼一个鲤鱼打挺坐起身, 只觉得口干舌燥，忙捞过床头的保温杯，咕咚咕咚灌了两口温水。

注意力保温杯里的水一下肚, 鞠礼瞬间精神不少。

“嗯……我再睡1个小时起床就来得及……晚安……”漆敏讷语无伦次说完, 就挂了电话。

鞠礼忍不住笑。

起身将快没电的手机充上电, 洗漱打扮后，打开主卧窗户透透气。

她便又一个电话拨出去, 昨天就设计好今早要吃什么, 她直接跟店家商量了高价钱，店家立即承诺专属特烹, 亲自送货, 半小时内保证送到。

走出房间时, 钟老板已经坐在客厅的飘窗边，搭着小桌几在看书。

他一腿蜷缩搭在飘台上，一腿伸直穿过小桌下方，因为腿太长，穿着白色宾馆毛绒拖鞋的脚从小桌另一边伸出，惬意的微微摇晃着。

虽然沐浴在朝阳下的面孔仍冷冰冰的，但他的脚却透露了他的心情。

雪停了，太阳出来，整个燕京都晴朗了。

鞠礼和老板坐在窗边的小桌上吃了今天第一顿饭，就着暖融融的阳光，伴着窗外白茫茫一片风光，和忙碌扫雪、匆匆上班的人类劳动场景。

这一天的开始，始于如此惬意的氛围。

……

上午陪老板开会，中午陪老板陪客户用餐。

匆匆从饭店赶回来，伏在桌上睡15分钟。

爬起来后，鞠礼便捏着几份hr打印好的文件，进了会议室。

几场面试，全是视频会议远程面试。

候选人都会在江海办公室里，跟梁晓彤坐在一块儿，受鞠礼考察。

被安排在第一个面试的，是个刚毕业的研究生，商科管理学，招进来的话肯定也是管培生。

梁晓彤是很认同这位候选人的，她之前已经单独面过一道，人力环节面试的评价非常高。

在这位候选人进场前，鞠礼仔细读过这位男性年轻人的资料，和梁晓彤整理的反馈文件：

1、语言表达能力强；

2、在校期间是系学生会会宣传部副主席，有相当人际管理能力；

3、有较…；

4、…

鞠礼又看了下梁晓彤为了辅助她面试，专门为她提供的一份hr面试提问问题表，和考察维度的文件——

1、自我介绍（语言表达，条理，风度等）；

5、问对方印象深刻的感动时刻（考察候选人的感性程度）；

依次罗列下来，总共有几十个问题例子，包括自知力、自控力、应变能力、适应力、组织纪律性、事业心、未来规划能力、管理能力等等。

几乎是你能现象到的一个人在职场中需要的能力，都在考察幅度中。

鞠礼惊呆了。

不接触hr真不知道人力资源同事在面试的时候，有这么多专业的思维条目。

但仔细看过，鞠礼又发现，这些问题其实都是相对比较浮于表面的。

真的要通过这些问题作出深入和正确的判断，还是需要对人类有足够深入的观察能力和分析能力——

往往还是要么看天分，要么看经验。

比如梁晓彤和乔小欣问同样的问题，梁晓彤这样练达的老hr，就会比乔小欣发现更多问题，汲取更多信息。

鞠礼觉得，真正厉害的人应该不需要问这些问题，只是一定时间内有目的的聊天，就能抓捕到足够多信息。

用20分钟面过第一位候选人后，鞠礼摇了头。

梁晓彤张口想辩，她觉得这个候选人非常好。

转而想到鞠礼虽然年轻，但是个非常有主见，有自己想法的人，她终于还是没有随意开口干涉对方。

在与鞠礼相处久了的人群中，鞠礼的话语权，终于慢慢巩固起来。

虽然这个过程付出了太多，撕扯了太多，但这一刻终归令人欣慰。

鞠礼当然知道梁晓彤有话说，但她对自己想找的人，心里是有个概念的。

她要考察的不仅仅是学历这些具体的特征，更是一个人的个性、脾气。

现在总裁办只有她和高蔷两个人，高蔷是很适合做执行的人。

可若要开疆拓土，高蔷这种没有任何主动规划工作的能力的人，就很不合适了。

鞠礼在思考小秘书系统的新任务时，不仅考虑了一个怎样的人才算合适的人，更考虑了总裁办未来的职权规划。

钟老板很少主动向她发布任务，一般就是大阶段的工作权限扩张时，与她聊一下接下来她所需要增加负责的一部分。

实际上，这部分疆域里，她具体要如何做，做到怎样的程度等等，都要她自己思考。

而现在，鞠礼对未来有了更多的野心。

她想像梁晓彤或者二师兄他们一样，拥有一个真正的属于自己的部门。

她要有独立的办公室，要有很多个可以独当一面的人才，去做更多的关于公司内部管理的工作。

不仅仅是做些杂务，和简单工作。

她要将所有邮件、公文收、发、转、抄等实务，会议、日程的安排，和简单的内部协调等又繁杂又大量的工作，全部拆分发布给下属。

她需要扩张自己的团队，高蔷之外再找一个，也只是刚刚开始而已。

她要有更多的时间去学习、充电；

要尽快对整个公司所有业务区块的运转，全部掌握起来。

她要让自己具有决策能力——

她需要自己不仅能帮钟立言了解工作情况，更能帮他拿主意，处理问题，发布最合适最优选的命令。

当他忙不过来的时候，鞠秘书要能彻彻底底的帮他分担一部分，成为他的‘二号首i长’。

只有拥有决策能力，她才能拥有决策权。

只有拥有了相应的决策权，她才能站到与他平视的位置，无论是在生活中，还是工作中，都得到他同等的尊重。

要追求钟老板，‘想办法让他喜欢自己’和‘想办法让他尊重、敬重自己’两手都要抓。

她需要有规划的，快速的去完成这些。

毕竟，眼看着美男当前，她不知道自己什么时候会忍不住朝着老板伸出魔爪。

她想亲亲他，想抱抱他。

这之前，她更要自己能站在他面前得意的笑，不仅仅是得到他的重用，而是有资本用骄傲的口气，diao吊的说‘我接受你的任用’。

深吸一口气，她将刚面过的候选人的资料抽出放在整沓资料最后，一边阅读下一个候选人的信息，一边想：

现在她已经是经理级别了，距离副总监也不过只有半步之遥。

而她真正想要的，可远不止这些。

她要当总监。

然后当副总……

……

接下来的面试，都不是很顺利。

今天鞠礼见到的，都是梁晓彤筛选过一批，挑出的优秀人才。

可却全都不令人满意，对于梁晓彤来说，这就很糟糕，压力委实不小。

直到面到倒数第二个时，鞠礼有些松散的情绪，才又被调动了起来。

这是一个火一样的女孩子，梁晓彤对她的评价中，有一句是‘输出表达多，录入倾听少’。

这妹子半长的短□□染成墨绿色，有些张扬高调。

说话时语速有些快，声音洪亮像个男孩子。

微胖，嘴略大，不算很美，但神情很自在自信。

看人时眼神丝毫不躲闪，甚至有一点点攻击性。

鞠礼让她做自我介绍，她对读书那一段只草草介绍，连自己当系学生会主席的事也不过一语带过。

反而是上一份工作，她进行了非常详细的阐述。

首先介绍自己工作范围，然后讲自己的工作目标和职业规划。

接下来讲了自己如何工作，取得了怎样的成果，距离自己的工作目标和职业规划近了，还是偏离了……

鞠礼面的几个人，大多数会提及自己当下的工作，却很少有人提及自己的‘职业规划’。

许多年轻人找工作都是看钱，比较浮于表面的看前景，很少有非常明确明晰的对未来进行规划的。

而这个飒妹子，不仅做到了这些，还将自己的工作，很成功的拆分成了无数个小目标。

并告诉鞠礼，事后的执行依次证明了，她的小目标拆分的很成功。

因为部分小目标达成后，的确距离最终目标更近了。

这个过程中，也得到了许多正向的来自领导和成绩方面的反馈。

鞠礼在飒妹子的简历边写下：

工作逻辑优秀，思维能力强，做事有规划，事后有总结。

有很强的工作和目标拆解能力，有自己的一套行之有效的办事方法论。

这个飒妹子，叫樊牛牛——

一个非常有特点的，有点土萌的名字。

在沟通的过程中，鞠礼也发现了对方的一些问题。

比如因为思维活跃，抢话。

有时鞠礼或梁晓彤还没有把话说完，樊牛牛就接话开言了。

又有时别人才准备说话，或说了一半，樊牛牛有话要讲，也会立时打断别人。

很有想法，也很有冲劲儿，中气十足的强悍女孩子。

江海办公室坐在樊牛牛身边的梁晓彤，经常因为被候选人打断而皱眉。

她时不时看看鞠礼，只怕对方会不耐烦。

她甚至有些后悔过了樊牛牛第一道面试，让她见到鞠礼。

她数过，这不到15分钟的时间里，樊牛牛已经打断鞠礼4次了。

这候选人实在有些目中无人，过于自我和张扬了。

鞠礼肯定看不上这样的人，以小秘书的性格，怕不是要每天调i教樊牛牛一万次。

可人的性格是怎么都改不了的。

除非鞠礼想累死自己，不然怎么会在收了个愣高蔷后，又招一头蛮牛。

如此想着，梁晓彤便不再开口问问题，想着等樊牛牛的话讲完了，她就把这人送走。

但坐在燕京的鞠礼，却怎么看樊牛牛怎么顺眼。

有自己的观点、有自己的想法，自骄自傲；

他人态度已经变得不利于自己，仍张扬不加收敛。

攻击性已引发别人的抗拒，仍对自己的强势不知掩饰——

这是什么？

傲慢，愚蠢！

绝对符合小秘书系统的需求。

在樊牛牛回答完问题，微笑等待下一个环节时。

鞠礼开口问：

“你多久可以入职？”

“？”梁晓彤挑眉，敏锐的察觉到这个问题的不寻常之处。

鞠礼什么意思？

怎么问上这个问题了？

“…一个月吧，上一份工作还需要提辞职流程，离职交接等。”樊牛牛也有点被鞠礼的问题打木了。

“你的期望薪酬是多少？”鞠礼又问。

“……”梁晓彤微微皱起眉。

讨论薪酬待遇，应该是内部决策录取后，hr跟候选人谈的话题吧？

“……”樊牛牛舔了舔嘴唇。

她有些拿不准的看向坐在身边的hrd梁晓彤。

梁晓彤收敛了目光，并没有开口。

如果面试官是其他人，她肯定会打断对方，不让对方过度流露出对候选人的认同或者不认同。

这就像买衣服，你要是在实体店里流露出对一样东西的喜欢，那后面可就不好讨价还价了。

而且面试后是要有许多专业的讨论的，现在透露太多，后续与候选人之间沟通的弹性就会降低。

但……对方是鞠礼。

梁晓彤多次在对方面前用常规认知与之拉锯，或者自作聪明的钳制，没有一次讨到好果子吃。

是以，眼下她避开了樊牛牛的求助眼神，决定贯彻自己曾经暗暗下了的决定：但凡是鞠礼的事儿，多支持，少干涉，绝不阻止。

鞠礼知道梁晓彤会在今后的日子里对自己客气许多，却不知道对方是这样忌惮她的。

那边樊牛牛没能从梁晓彤脸上找到任何反馈，又沉默了一会儿，才谨慎开口：

“一万八。”

鞠礼想了想，自己工资两万，高蔷月薪一万九。

樊牛牛月薪一万八也在预算内，但对方开价她立即同意，会让樊牛牛觉得‘吃亏了，应该开价更高’。

再者，对于樊牛牛过去的职业经验积累，和成果状况来看，这个薪水也高了些。

“一万六千六百元，税前。入职部门总裁办，向我汇报，行政级别主管。现在是1月7日，你2月7日入职，可不可以？”鞠礼果断开口，语气和缓，却有说一不二的气势。

樊牛牛从来没遇到过这样的面试，整个人都呆住了。

她还没见过面试当场，就被面试官认同，连工资、入职时间什么的都安排好的。

是自己特别被认可吗？

还是……鞠领导在公司内说一不二，一向都是如此雷厉风行的风格？

鞠礼的强势让她有一点点的不适应，可偏偏这个强势是用在认可她，和决定任用她这上面的。

占云是家非常大的公司，尤其做的是影视和游戏，对于她这样追求个性和变化的人来说，充满了吸引力。

关于薪酬，鞠礼这样一开口就是一万六千六，让她认定鞠礼的思考非常精细，连六百这样的数字都精准到位了。

潜移默化的让她觉得，这个数字已经不再有讨价还价的余地了。

加之，她对薪酬的心理价位本来就只有一万六，多六百她其实很满意。

念头转过，她张了张口。

鞠礼见到她这个小动作，微笑着率先开口：

“你的年终奖由我一人决策，你每年向我述职汇报即可。

“常规奖金是15薪，针对项目和工作状况有随机奖金。

“每个月，每个季度，每年公司内部都有优秀员工评奖等许多激励制度。

“另外，我手底下另一位员工，一个月前配合我完成一项任务，虽然只是负责一些杂务，和少部分补充工作，仍有超过五位数奖金包，当月发放。

“公司五险一金有补充公积金，每年有出国旅游补充福利，年节都有各种福利不等。

“嗯，你有什么问题想问我的？”

“……”樊牛牛本来是有问题想问的，比如总裁办具体负责的工作，加薪幅度，年终奖状况等等。

可鞠礼这样一口气说的比她想问的还多，即便是她这样开朗话多的人，此刻也停电了。

无话可说，无题可问。

“我没问题了。”樊牛牛爽快一笑，“我愿意。”

她一边说，一边举起自己的左手。右手套个圈儿，假装成戒指，箍住了自己左手无名指。

即兴表演了个哑剧，装作自己被求婚，答应，然后戴上鞠礼的求婚戒指。

鞠礼被逗笑了。

“……”梁晓彤抿了抿唇，收敛了自己的表情和心绪。

“不好意思梁总，打乱了您的面试流程。后面几位候选人我就不见了，麻烦您跟她们解释一下。后续与樊牛牛的签约等事宜，就辛苦您了。”

鞠礼说罢，站起身向着梁晓彤客气又礼貌的笑了笑，与樊牛牛点头示意后，便离开了燕京的连线会议室。

“……”梁晓彤一边整理手头的文件，一边思考如何跟樊牛牛进行后续的沟通。

鞠秘书这个不按牌理出牌的行为，彻底打乱了她的节奏。

不得不说，鞠礼越来越像钟老板了。

极大的追求效率，遵守规则，又不死板的服从规则。

悄悄长吸一口气，在樊牛牛悄悄转头打量她时，她微笑着站起身，对樊牛牛道：

“我会在今天下班前发offer给你。一个月后，你要向我提供离职证明等文件，这些细节我会在offer邮件中详细告知。”

“好的，谢谢梁总。”樊牛牛也站起身，礼貌道谢。

随即，她又朝着电视望去，两边办公室的视频连线已经断开了。

到现在，她心跳都还在砰砰砰，速度降不下来。

方才那瞬间，鞠礼给了她一种坐过山车般的体验。

说不清是过瘾，还是恐慌。

总之很刺激。

这个领导似乎是个脾气性格很特别的人，跟着对方的话，未来职业生涯会很具挑战性吧？

她觉得自己的血液都沸腾了起来，有点害怕，但更多的……是期待。

跟一个酷酷的、看起来很强悍很靠得住的领导，总比跟一个肉绵绵犹豫不决，又没什么担当的软蛋，要强很多吧。

梁晓彤带着樊牛牛走出会议室，对乔小欣道：

“跟后面几个候选人道个歉，请他们不用来了。”

“好的，我会给他们邮寄小礼物道歉。并入库到我们的资源库里，后续有合适岗位时，优先联络考虑。”乔小欣抬起头，面带笑容道。

梁晓彤点头，摸了摸乔小欣的脑袋。

樊牛牛听罢他们的对话，更想来占云了。

这公司也太有人情味，太讲究方式方法了。

后面的候选人不用来，居然还有小礼物。

不过……后面还有候选人没见，鞠礼居然就定了自己了。

这……还真的是个很果断，很特别的人啊。

明明看起来那么脸嫩，气势却那么强。

还没入职，樊牛牛心里已经有了些钦佩和向往。

正陷入自己的思维中，跟着梁晓彤亦步亦趋前进，前面走着的人却突然停顿。

她挑眉也跟着站住脚，抬头朝着梁晓彤看去。

“鞠礼是公司内升值最快、加薪最快的人，如果不出意外，等你入职的时候，她可能已经不是经理了。”梁晓彤说罢挑了挑眉。

她语气透着股莫测高深，仿佛在介绍一位武林中传说很多，身份非常神秘的高人。

“啊，这么厉害。”樊牛牛挑起眉，眼睛瞪起来。

“加油。”梁晓彤嘴角一挑，不再多说，将她丢给乔小欣，便转身走向自己办公室。

留下樊牛牛站在原地，思绪飘远。

此时此刻，在她心中，鞠礼已经没有人味儿了。

一个处处形态都与自己见过听过的人不同的家伙，要想在脑海中构建出来，实在有点难。

她想象不出鞠礼日常中是如何说话做事的，鞠礼在她心中的形象，就有点模糊奇怪起来。

她正脑内构建鞠礼这个人的3d建模，又听到一个人的声音提到鞠礼：

“是面试鞠礼总裁办的人？”朱敬一从办公室走到门口倒水，看见梁晓彤便开口问道。

“是啊。”梁晓彤应道。

朱敬一点了点头，往来一句后，两人各自回到自己办公室。

樊牛牛：看样子自家未来领导鞠礼，在办公室里很有人气，很有关注度啊。

……

乔小欣送樊牛牛出办公室时，听说对方已经被鞠礼选中，忍不住露出羡慕眼神。

她至今还在眼馋高蔷跟着鞠礼打打杂，就拿到的那笔奖金。

跟樊牛牛作别时，乔小欣忍不住有些泛酸道：

“你可真是天选小公主，能跟着鞠礼做事，啧啧。”

“？”樊牛牛。

当她坐着电梯下楼，拿出手机准备给男朋友打电话时，忍不住笑出声来。

她觉得自己今天遇到的一切，都特别神。

不仅值得一发朋友圈，甚至可能会成为今天朋友圈里最靓的仔！

……

……

此时身在燕京的鞠礼，直到出了会议室，离开了视频摄像头的范围，才舒展了下肩膀，打了个大大的哈欠。

樊牛牛的气场属实有些张扬过头，连面试官的话也敢抢，说话比谁嗓门都大，一开口就想hold全场。

她想要这个人的进攻性，和敢打敢拼的个性，但不想让对方挑战自己的权威。

只得临时演技爆表的装了个b，表演了把什么叫真正的强者。

虽然觉得应该挺成功，但一直端着架子、拿腔拿调也有点怪怪的。

抹了把脸，回想自己方才的表现，她忍不住有些想笑。

才穿过两排办公区，手机就震动了下。

点开后，令她愉悦的对话框弹出：

任务【找到最合适的那个人】已完成。

破镜碎片1/10，克拉克的眼镜和一套寒酸的拜年礼物到手啦，哈哈。

咬着下唇窃笑，她还来不及再多看两眼奖励。

一个视频电话突然弹了过来。