“这有什么不好整的。”虽然不熟悉官场的内幕，但是房百合终究是正规院校的文科生，对于整材料这种事情还是知晓一些的。

“你没看吗，领导已经给你列出提纲来了。”房百合指着钟洪涛带来的指示精神“依照我的看法，你们领导估计也只是希望把这次的事件控制在岚山县以内，不希望扩大化……”

“你怎么知道？”虽然孙奇凡心里也是这么想，但是他没有想到房百合这个‘官场菜鸟’竟然也能认识到这一点。

“这有什么难得，你没看领导让你整的这个方案吗，其实就是一个告诫方案，告诉其他县市的那些领导，你们都给我老实点，我不想整你们，但是如果你们顽冥不化的话，我可就要对你不客气了。”房百合跳到床上指指点点，模样很逗笑。

不过，孙奇凡知道，对方说的绝对是事实，这应该就是领导的意思，否则真的就像房百合所说的，如果真的想要整谁，还用得着给你打招呼吗？就像对待满胜利这样，直接在常委会上带走就是了，还有他那个混账儿子，竟然想跟市公安局的人对着干，结果怎么样？乱枪打死，这就是仗着自己老子而为非作歹的下场：你以为岚山县是你满家的天下，那是人民的天下，即便是上面有人罩着你，如果你做的实在是太过而招惹到一定人的话，那下场也是一样的，更何况你满胜利上面还没有什么人，只是沾了蓝山县比较穷，没有人愿意过去当领导的光，否则，说不定早就被收拾了。

经房百合这么一说，孙奇凡的思路豁然开朗，提笔在纸上写下“关于展开自查自纠活动的通知”。

这会儿的孙奇凡明白了，其实所谓的方案也就是一个通知，而领导之所以说是方案，其实就是想看看你能不能领会领导的意图，当然，孙奇凡也不敢怠慢，因为他知道，这个通知后面肯定还得出细则，而这个细则，那就是名副其实的方案了。

“百合，你得帮我。”孙奇凡冲房百合招了招手，心中却是有自己的想法：趁着这个机会，让房百合在领导面前露露脸，然后等报考公务员的时候就报考市纪委，或者是市委的其他部门，到时候领导对她有印象了，说不定心里的天平就会向她倾斜，这对她来说应该也是一件好事。

“我怎么帮你？”听孙奇凡这么一说，房百合也是喜出望外，她的想法虽然不如孙奇凡深奥，但是觉得只要是能帮上孙奇凡就已经相当的知足了。

“你帮我写通知，我来写细则，上学的时候你们应该也学过公文写作吧？！”孙奇凡把手中的纸推到房百合面前。

“公文写作倒是学过，只是不知道你这个同志应该怎么写啊！”房百合还真是有点犯难，以前都是理论知识，今天才是真真正正的实践活动。

“先写抬头，这样……”孙奇凡把大体的框架跟房百合说了一遍，而后说道“你先慢慢的悟一下，回头我再改，记住最重要的一点，用词一定要恰当，这是上级给下级发文，高度站的要高，是通知，说白了就是命令，不能以商量的口吻来写。”

此刻的孙奇凡，俨然一个小老师，哪里像是一个大兵出身的鲁莽汉子。

“嗯，我明白了。”也知道此刻房百合才意识到，书本上的东西跟现实中的需要还是有一定的差距的，并不是照搬就可以的，而是要综合考虑实际情况，说白了，那就是充分考虑领导的意图，所谓的公文，只要是把领导的意思表达出来了，那就是一篇成功的公文。

“奇凡哥哥，你说官场真的很复杂吗？”两人忙活的空当，房百合一脸疑惑的看向孙奇凡“我怎么发现，官场中的人好像一个个都是戴着面具的呢！”

“其实官场本事并不复杂，而是官场里面的人将它复杂化了，换句话说，是官场里面的人复杂。”放下手中的笔，孙奇凡不无感慨的说道，这一刻的他仿佛又成了一个官场老手在教育房百合这个新生代的菜鸟。

“现在的一些人，已经不再把主要的经历放在工作上，放在为老百姓谋福利上，而是想方设法千方百计来接近领导，恭维领导，通过接近和恭维领导来达到表现自己的目的，想尽一切办法在领导面前装乖卖萌，然后以此获取领导的好感，达到让领导记住自己，甚至说赏识自己的目的。”说道兴处，孙奇凡随手指了指自己面前的水杯，借此考察一下房百合的观察力，好在房百合并没有让他失望，忙不迭的端起水杯给他续上水。

“以前的时候，这种现象是大家公认的不正常的。”抿一口水，孙奇凡接着说道“但是现在不一样了，现在的这种现象已经由不正常变为正常了，如果你再脚踏实地的当闷头葫芦，这倒是成了官场中的另类，别说是领导不赏识你，就算是周围的同事都看不起你，要知道，这种上位方式，已经得到了大家的一致认可，已经形成了一根无形的链条，从上至下把所有人都串到了一块。

干部好不好，不是由群众说了算，而是由那些具有一定权力的领导层说了算，尤其是那些盘踞在各个单位的一把手说了算，俗话说新官上任三把火，那些火烧的就是原来领导工作的思路和决定的事情，其中重要的一条就是用人问题。如果新的不把旧的否定掉、消灭掉，那又怎么能体现出新的呢?老的毕竟是老的，新的毕竟是新的。过去官场上老的比新的厉害，现在正好反过来，是新的比老的更厉害。这是个不争的官场游戏规则。

“我是在上级的领导下努力工作。”这绝对不是什么套话，这既是组织原则，也是臣服的特定程式。

用能人才能打开工作局面，才能有政绩，才能有立足之本，才能有更多的提升机会。多年的经验证明，在人情化泛滥的社会里，当领导的手下不能没有几个人，尤其不能没有能人，没有几个得力干将，就撑不起一方天地。

作为上级想交结下属还是比较容易的，一是多多表示关爱，工作中多提携，多保护;二是利用自己的心腹去结交，拉他们进入圈子;三是礼贤下士，讲义气。心有所属的下属多了，工作就好干了，对自己的贡献也就多了。而且这些人熟悉官场游戏规则，危险比较小。

所以，这就形成了一个互惠互利的链条关系，你为我谋政绩，我为你谋福利，在这种相互的支持中，大家各取所需。

没听说现在有一句话吗？工作再好不如领导说你好，这说明什么？说明看一个能力已经不是局限于工作了，而是要依照领导的喜好，领导说好，即便是不好也是好的，

现在的一些人，总是喜欢把工作和个人感情联系在一起，把主要心思不是用在工作上，而是用在如何办好领导的私事上面，对于某些下属来说，他的日常工作已经不再是本职工作，而是怎么才能处理好领导的那些私人事务，现在就流行这么一句话，说是公事办不好挨批，私事办不好挨踢。

这挨批跟挨踢，那肯定多数都选择前者了，挨个批算啥？又不损失什么，再说了，领导批评你那是觉得你是自己人，如果不是自己人，他还不批呢，但是，如果挨踢就完了，那就是彻底的完了。

你说，在这样一个形式下，还有谁愿意冒着挨踢的风险只去处理那些日常的杂物？但凡有些上进心的人，都用这些时间去揣摩领导的喜好，打听领导的私事了，只有把这两件事做好，才能有上位升迁的希望。

下级跟上级，有了良好的个人关系，基本上就等于有了良好的工作关系，因为我们的国情在这里摆着，有很多大的决定，不是在会议室里产生，而是在饭局牌局里产生，这就迫使着你必须想尽一切办法走下层路线，或者说是走大后方路线，只要是这些路线走通了，那基本上就等于成功了一半。”

说到这里，孙奇凡也是一阵感慨万千，多想着自己能力挽狂澜，把这个不良习惯一下子连根拔起，但是，自己却是没有那个能力，不说自己，就算是位居高位的李一山怕是也没有这个实力吧！

“奇凡哥哥，我还听过一句话，说是什么今天找不到领导的办公室，明天你就找不到自己的办公室，这话说的是什么意思啊？”这个时候的房百合确实是菜鸟一枚，对于官场上的一些事情知之甚少。

“呵呵，这句话的意思就是让你经常去领导那里汇报工作，不管是本职工作也好，自己的一些想法也好，就是经常让领导看到你，能记挂着你，而且也能通过这种方式了解领导的一些私事。”孙奇凡说道就想起一个笑话，说是某领导在家务农的父亲来看望自己身居高位的儿子，但是领导中午恰好有一个应酬，不能陪老爹吃饭，但是又害怕老爹生气，于是就把秘书叫到身边，让他代为招待自己的父亲，偏偏这个秘书属于那种在领导的私人生活上不是很灵光的人，只是因为工作上的事情比较得心应手而且还是某高管亲戚的缘故这才能留在领导的身边。

在接到这么一个任务之后，秘书就小心翼翼的问领导：“领导，什么关系啊，这个我到时候怎么称呼啊？”