梁一冬拿起两人的简历，一眼就能够看出来和其他简历不同的地方，而且还有些巨大的差别。

“先介绍一下吴应正的情况，特别是工作经历这一块着重说说。”

“是。”

根据简历上面的信息，显示他80年代中期毕业于华清大学，作为顶尖的几所大学之一，想要考进去可不是那么容易的，远远不是西蜀省内的大学可比的。

学的就是关于食品工程方面的专业知识，毕业后在几家大型的食品工厂都有工作的经历，每次上班的时间不是特别的长。

时间最久的持续了整整两年，时间最短的就三个月的时间。

工作换的太勤引起了注意。

按理说以他的情况留在一家工厂内，能够最大程度的发挥自己的能力，不应该出现这样的局面。

这是在90年代，可不是随随便便辞职换工作的时候。

频繁的更换肯定会造成一定的影响，不过能够得到施云的通过可能存在其他的原因。

她随后翻开自己的工作记录说道：“老板，我看见简历的第一眼是不准备通过的，想到是华清大学毕业，于是就进行了面试询问了工作经历的原因，也很大程度上是我推荐他的理由。”

“哦？说说具体的情况。”

“我刚接触到他，聊了几句话后发现是一个说话特别直的人，别人面试多少会有些夸大的成分，而他自言自语，甚至一些问题回答都很犀利，比如针对生产，设备等等，关于这方面我有说错的地方会立马纠正出来，专业能力绝对没有问题。”

简单的几句话，里面包含了几个信息。

一是专业能力非常强，让施云非常的欣赏和认可，没有挑剔的地方。

二这人是个直性子，做事比较死脑筋，说话向来直言不讳，很容易得罪人。

闻言，梁一冬笑了笑说道：“这就是他经常跳槽的原因吧，如果我是领导，被下面的员工批评了，心里肯定会不舒服，一次两次就当做无意之举，经常这样绝对是辞退的对象。”

施云点头：“对，但是老板你说过，生产研发部就需要这样较真，并且不会被其他因素影响的人，才能够最大程度的保证奶茶原料，生产，运输过程中的安全，否则任何一个环节出现问题都可能引发更巨大的问题。”

梁一冬对于食品安全很看重，放在了第一位。

也说过要找对工作认真，没有弄虚作假的行为，这样看来吴应正很合适，几个条件都比较满足。

想了想说道：“行，这人等会儿我会重点关注，不过他不合适担任生产研发部的经理。”

开玩笑，如果让他来担任部门的经理，估计整个部门的人都会招惹个遍，加上又是技术狂，不指望能有什么领导的能力。

施云笑了笑：“老板，放心吧，正因为这个原因，所以生产研发部才是三位候选人，吴应正算是个例外。”

随后梁一冬又看了看第二份简历。

如果说吴应正的简历和工作经历是一片文章的话，那么他的简历和工作经历就是一张白纸。

名叫侯伟的面试者简历上面的内容非常少，能够得到的有用信息不多。

要应聘的部门是市场部，工作经历有且只有一家酒厂，名字没有听说过，位于沿海地带应该是私企，时间也就四五年的时间。

“施云，应聘市场部经理的侯伟有什么不一样的地方，光看简历没有提供任何有利的信息，还是说必须要面试后才能够清楚。”

只见她笑了笑，点头道：“老板，他的信息要我说可能体会不是很深刻，您亲自面试过后就知道了原因。”

看她要保密的做法，梁一冬没有多想，既然这样那就面试后看看。

简历只是反应面试者最简单的信息，而且这个是自己填写的，可能存在水分和不实的信息，一切还是要面试谈过后才能够更深入的了解。

“最早的面试者是几点。”

施云看了一眼时间后说道：“考虑时间的问题，第一场面试在一点半，还有十来分钟的样子，估计面试者快要到了，第一位面试者叫王蓉，面试的岗位是营销部。”

“好，到了就让他们进来吧。”

“明白。

施云走后，梁一冬认真的看起了其他人的简历。

和刚才那两份区别不一样的是，这些上面都有施云的简单标记，给他作为参考。

看了不到三分钟就响起了冬冬冬的敲门声。

“请进。”

进来的这人看了看里面说道：“老板您好，我叫王蓉，是来参加复试的。”

“行，应聘营销部经理是吧。”

“是的。”

“那进来吧。”

虽然手里有简历，还是开口道：“先简单的介绍一下你自己，另外说说为什么要应聘营销部经理，有哪些优势，最好可以以公司目前的产品来举例。”

“好的老板。”

随后他坐直了身子，一个一个的回答问题。

梁一冬面无表情听着，在介绍自身优势的时候就和施云标记的一样，口才非常好，是很合适的销售人才。

如果四季公司有销售部门，经理一职非他莫属，甚至可以设立单独的副总一职。

只不过公司目前的发展路线全部为直营店，不会加盟店来吸引加盟商开店，所以他的口才用武之地并不大，因为营销部靠的不是口才，是头脑。

没办法单独的去宣讲，只能根据自己的头脑来想出和市场相符合的活动，营销办法等等。

市场部同样不需要太好的口才，更多的是对市场进行调查，来配合营销部进行活动的推广。

只要活动真实有效，能够吸引顾客就达到了目标，靠忽悠肯定是不行的。

特别是在询问他对公司产品了解的情况时，得到的答桉是吞吞吐吐，显然没有提前做过功课。

应聘营销部经理，连产品最基本的情况都不了解，显然是不合格的。

“王蓉，你要面试的岗位是营销部，可是公司最基本的产品你都不清楚，又怎么可能做出合适的活动来，要知道奶茶和你之前卖的东西不一样。”

“老板，实在是不好意思，确实是我的问题事先没有做好功课。”他很歉意的说道。

说他没有准备又不像，毕竟一开始说的那些是提前做了准备的，不过这和今天的面试关系不大。

“我就实话实说了吧，根据刚才的表现，可以毫不犹豫的说营销部不适合你。”

他语塞，不知道该怎么回答。

梁一冬能够理解他先前在施云这里通过。

原文来自于塔&读小说~&

主要她面试和看重的是能力，而不是岗位的匹配度，加上能说会道，所以可以通过初次面试，到了梁一冬这里是行不通。

“梁总，真的不好意思。”

梁一冬赶紧伸手制止道：“无需向我道歉，说实话其实你的能力肯定有，只是并没有充分理解到营销部的作用和定位，而且我们公司的产品不需要靠销售人员。”

初期奶茶靠的是新奇度，以及得到了一致的好评，从而在学生，打工族中迅速的传播，走出锦城市或者是走出西蜀省的时候可能会遇到障碍，所以下一步是准备建立品牌，从而打响名声。

这时候，王蓉站了起来，知道留在这里没有用处了。

梁一冬笑了笑，在他即将转身的瞬间说道：“我这里倒是有个机会，就看你是否愿意。”

他停下来转过头询问：“还请梁总明示。”

“说实话，口才和交流这方面我真的很佩服，尽管公司没有合适的岗位，我还是想要将你留下来，如果你愿意并且愿意学习，可以留一个营销部主管的岗位。”

主管在公司也算是一个中层领导，毕竟接下来还会设立有组长的职位，另外门店还有店长，店员等等。

接着继续说道：“主管虽然不如经理一职，但是无论是工资待遇，还是其他的福利，都是最上等的存在，绝对要比在其他地方高，当然以你的能力做销售这方面的工作挣的会更多，但毕竟是不稳定的，公司也是有一定晋升的可能，今天还是主管，日后可能就是经理了。”

站点：塔^读小说,欢迎下载-^

梁一冬是真的想要把他留下来。

奶茶公司并不是他的目标，后面接触的行业就会和销售打交道，算是储备干部，必然会有用得上的地方，到时候现找肯定不如提前招揽好。

王蓉很心动，但是也没有立刻答应。

等了大概一分钟后，梁一冬笑道：“这样吧，今天是周五，给你两天的时间考虑，下周一再答复，愿意从主管做起那就直接找施云报道，如果不愿意就当事情没有发生过。”

“梁总，谢谢你，我一定会好好的考虑。”片刻后，他终于是做出了决定。

王蓉走后，梁一冬在他的简历上标注了主管一职。

不到5分钟时间，下一位面试者走了进来，谈论了不到几分钟的时间就结束了，看他埋着头离开办公室，施云知道这人应该是被拒绝了，歉意的将其送出公司。