红巨星，3号穹顶之城外，c047建设区。

时间，红星历0002年，3月11日，早上16:28:20。

红巨星时间与蓝水星和地球都不一样，因为这里一年有136天，一天有68小时，故而在时间历法上，用的是新历法。

起床了，起床干活了。

建设区内，一个临时居住点内，响起了张北川的声音。

哦，知道了。

二楼房间，上下两层的大通铺上，两百六十多条汉子将被子一卷，从床上爬了起来。

楼下的厨房，负责后勤工作的十几名妇女杂工，已经准备好了热水，将大桶的米粥小盘的咸菜放在大盆里的包子油条等早餐，摆在长条桌上，供准备出工的男人们食用。

星球开拓的工作非常辛苦，体力消耗特别巨大，吃好喝好，才能保证一天的工作顺畅。

后勤人员的工作，其实也很累，做饭送饭送茶，洗航天服洗工作服开拓队两百六十多条大汉，都靠这十几名妇女伺候着。

杨婶，我们走了。

张北川换上充满了氧气的航天服，对后勤负责人杨采花道。

你们要注意安全。

杨婶整理了理张北川的航天服，像关心自己儿子一般，为他掸去了肩膀上的那点灰，目光中尽是慈祥。

张北川心里一暖，眼睛热乎乎的，他想起了自己的妈妈。

我知道了，杨婶。

说完，张北川走出屋外，爬上了一辆制砖车，将车开出了车库。

车库内，除了制砖车。还停放着排列的整整齐齐的类似皮卡的运输车，驮着一个大吹风机的空气净化车，能将土壤压制成土砖的压砖车。

还有三辆类似大型房车的履带式后勤车，这种车内集合了厕所餐厅休息室等多种功能空间，还配有电视收音机，功能全面，最多可同时容纳50人在内休息。

哐哧，哐哧

一阵阵金属敲击地面的声音响起，五十余名穿上了外骨骼机器人装置的工人，扭了扭脖子。感受着这台装置所带来的力量。

框框框

这个声音是从对面的建筑队传过来的，四台高达六米的工程机甲，踏着坚定的脚步，朝城墙处走去。

张北川制砖队工作的地点，是位于c047建设区内的一处平坦地带，开采制造石砖，供建筑队使用。

之所以在建设区内就地取材，有两个原因：一个是就近原则，建设区在哪里建设。石砖就从哪里取，二个是建设区内的地面大部分凹凸不平，需要进行一番平整。制砖队采制石砖的过程中，顺便也完成了平整土地的工作。

红巨星的环境恶劣。大气不能呼吸，白天的最高温度超过180度，如果要进行改造，必须先建造一个绝对封闭的环境。隔气隔温减弱光照。

所以，这就需要先围出一堵围墙。

这堵围墙的高度为30米，因为要做到隔温。所以墙体的厚度接近一米，里面加入钢筋浇筑混凝土，才能保证足够坚固。

现在，经过近大半年的忙碌，建设区围墙的建设工作，已经基本完成了。长度超过12公里的围墙，即将合龙。

今天差不多就能合龙了。

旁边的赵志半眯着眼，看着不远处的围墙，那段豁口，好像剩了不到五十米的间距了。

是啊，等围墙合龙了，我们就要开始下一步的工作了。张北川道。

对于一个森林建设区而言，外围的围墙只是完成了第一步。

第二步，是要在建设内部，建数十根大型承重柱，在这些承重柱顶部，搭建玻璃顶棚。用能吸收恒星有害辐射与多余辐射的防辐射玻璃，给建设区封盖，再用空气净化车将建设区内的空气净化这样，建设区内差不过可以住人了。

第三步，差不多是建设区建设的最后一步了，那便是农业开拓队的工作了，他们要用造土车造土，铺设土壤层，给建设区引水，种树，施肥，管理随后，森林建设区便建设完成了。

张北川的制砖队，只要完成第一步和第二步的工作就行了。

轰隆隆隆，各种机械设备忙活了半天后，对面的建筑队跑了一个人过来。

来者穿了一套外骨骼机器人装置，对这边的人挥了挥手道：不要再运砖过去了，围墙马上合龙了，不再要用砖了，你们停下吧

张北川和那人聊了一会后，马上回到自己的车上，通过无线电台对所有人道：大家不用再干了，建筑队那边不需要用砖了，所有人都休息一下。

不一会，所有工程设备都停了下来。

一辆后勤车内。

张北川把制砖队里的30多名小队长叫在了一起，开了一个会。

忙了90多天了，我们终于要把这堵墙建完了。一名小队长感慨道。

根据规定，不同性质的建设区，根据工作量比重的不同，制砖队拿的绩效分成都不一样。我们建设的森林建设区，总绩效积分为1400万点，建筑队的分成为35，农业队的分成为40，我们制砖队的分成是25。

也就是说，副队长赵志伸出三根手指道：等建设区的工作完成后，我们能拿到350万的绩效点。

而我们制砖队有280人，平均来算的话，一个人头，只能拿到1万2的绩效点，而这大概需要我们工作120天。

所以，赵志顿了顿，从效率上看，我们一天能创造3万左右的绩效点，这实际和我们一天压制的砖块，应得的绩效点差不多。从这点上看，开拓局的推出建设区承包制，是经过仔细研究的。

赵志发动他聪明的脑筋，接着道：另外，我去其他建设区了解过，发现别人的建设区的建设速度，有快有慢，有的建设区围墙早就合龙，连内部建设都差不多完成。有的建设区围墙建设才完成三分之二，进度十分缓慢，为什么会出现这种差别悬殊的情况，我总结了一下，主要有三点。

第一点：不同开拓队之间的配合。

很多建设区，进度之所以慢，是因为建筑队与制砖队没有很好地磨合，经常出现这种情况：制砖队制的砖太多，建筑队用不完，最后被建筑队拖了后腿，或建筑队要用的砖太多，而制砖队提供不了那么多砖，把建筑队的进度拉了下来。

第二点：人员素质问题。

有些开拓队，招人的时候，要那些文化程度高，懂机械操作的队员，所以这些开拓队，会使用工程机械的队员特别多，干活时效率极高。而有些开拓队，只招力气大的，文化方面忽略了，最后队里会使用工程机械的没几个，效率极低。

第三点：合理分工。

有些建设区，建筑队与制砖队不是分开干活的，而是组织在一起干活的。看工程进度，那边需要人手的多些，人员分配的时候就朝那边倾斜，工程机械也是如此，早在购买的时候就已经商量好了，合理使用绩效点，保证每一分钱都不乱花，我们就不行了，有三辆运输车放在那里没什么用。

最后，我得出一个结论：如果在三个条件都最佳的情况下进行工作，我们的制砖队，一天能创造6万以上的绩效点，我们还有巨大的上升空间。

赵志道。

众人热烈讨论起来。

一天6万绩效点，那就是等于600万了

确实，我们现在的工作，其实还是挺清闲的，就那么三十几台工程车，260多人，提供供建筑队那边所需要的砖，没有一点压力。

王小波摇了摇头，太难了，无论是与其他开拓队的配合，人员素质，还是合理分工，都很难做到。因为不管干多干少，如果算不清的话，最后谁都不想吃亏，我们这种效率已经很不错了。

话不能这么说，曹志强摇了摇圆圆的脑袋道：我们可以多从后勤部换一些设备过来，譬如工程机甲，它可以干很多工程车都干不了的活，换几台过来，能给我带来很多方便，提高我们的效率。

许久没有开口的张北川说话了：好的装备确实能提高我们的效率，人员素质上，也要进行培训。后期招人的时候，招一些素质高一些的进来，等这个建设区完成后，我们要好好规划一番，争取在下一个建设区的建设中，更好更快地完成工作，挣更多的绩效点

对，挣更多的绩效点众人兴奋地回应道。

这时，对面传来一阵欢腾不已的声音，合龙了，围墙合龙了

张北川等人贴近窗户，朝围墙那边看去果然，围墙的豁口已经没有了，一堵四面高墙，已经将建设区围了起来，在外面看，如同一座古代城池，光照下，熠熠生辉。

大家今天休息一天吧，剩下的活，明天再干。

张北川松了口气，连续忙了90多天，他们可是一天都没休息过。

喔喔喔下班喽，今天休息喽

所有脸上带着疲惫的人，都欢呼起来。

。未完待续。。